Arhīvs Rīgas apriņķa portāls

86,3% aptaujāto atzīst, ka viņu darba produktivitāti visvairāk ietekmē trokšņu līmenis birojā, un trešā daļa aptaujāto (31,6%) trokšņu līmeni savā darbavietā vērtē kā augstu. 71% aptaujāto atzīmē, ka augsts trokšņu līmenis tiem traucē kvalitatīvai darba izpildei, un 40% vērtē, ka tas negatīvi ietekmē tieši koncentrēšanās spēju uz veicamajiem darba pienākumiem.

Lielākā daļa aptaujāto norāda uz nepieciešamību rast klusu vietu individuālam darbam vai telefonsarunām, bet tikai puse aptaujāto norāda, ka šāda vieta birojā viņiem ir pieejama.

Nekustamo īpašumu attīstītāja SIA "Hanner" valdes priekšsēdētājs Mindaugs Vaļucks norāda, ka aizspriedumus galvenokārt rada darbinieku pieredze t. s. vecā tipa atvērtā plānojuma birojos.

"21.gs atvērtā plānojuma birojs nav tikai telpa bez sienām, kur vienā telpā strādā visi uzņēmuma darbinieki, kā tas nereti tiek maldīgi uztverts. Mūsdienās atvērtā plānojuma birojs tiek veidots saskaņā ar biroja konceptu, kas balstīts uz aktivitātēm (Activity Based Working). Tas paredz labiekārtot vairākas aktivitāšu zonas, piemēram, komunikācijai, sadarbībai, netraucētam individuālam darbam un atpūtai," jaunās tendences raksturo M. Vaļucks.

Ēku attīstītāja pieredze jaunajā biroja kompleksā "Place Eleven" un "Jaunā Teika" liecina, ka darbinieku pieprasījums pēc šāda veida mūsdienīgas darba vides ir augsts, un uzņēmumi šī koncepta īstenošanā iesaista ne vien jomas profesionāļus, bet arī pašus uzņēmuma darbiniekus.

"Gan biroju kompleksu "Place Eleven" un "Jaunā Teika" attīstīšanā, gan t. s. kopstrādes telpu izveidē uz aktivitātēm balstītas darba vides koncepts tiek īstenots visā biroja kompleksā. Tādējādi ēkas nomniekiem pieejamas arī vairākas labiekārtotas koplietošanas zonas, piemēram, uzgaidāmās telpas, kopstrādes zonas, apzaļumota jumta terase, bibliotēka, kā arī dušas telpas, kas īpaši aktuālas tiem, kuri no darba un uz to dodas ar velosipēdu," stāsta M. Vaļucks.

"Lielāko dienas daļu pavadot ciešākā saskarsmē ar daudziem kolēģiem, uzlabojas komandas darbs, sadarbība starp kolēģiem un dažādām uzņēmuma nodaļām. Ir virkne citu pozitīvu faktoru, ko sniedz darbs atvērta plānojuma birojā, tomēr uzņēmumiem jāapzinās arī ar to saistītie blakusefekti, ko atklāj biroja darbinieku aptauja.

Mūsdienu mainīgajam darba stilam un metodēm būtu jārod atspoguļojums arī atbilstošā darba vidē," rezultātus komentē Aivis Brodiņš, "CV-Online Latvia" vadītājs, piebilstot, ka "kopumā darba vide kā konkurētspējas faktors darba devēju vidū kļūst aizvien nozīmīgāka, jo tā spēj sniegt priekšrocības attiecībā uz spēju piesaistīt un noturēt darbiniekus. Izteikti tas vērojams IT jomas uzņēmumos, kur darbaspēka pieprasījums vairākkārt pārsniedz piedāvājumu, un cīņa par talantīgākajiem darbiniekiem ir ļoti sīva. Viens no šīs cīņas elementiem ir moderns biroja iekārtojums un dažādi bonusi, kas darbiniekiem pieejami darba vietā."

Jaunākajā darba ņēmēju aptaujā, ko veicis ēku attīstītājs "Hanner Group" sadarbībā ar personāla atlases uzņēmumu "CV-Online Latvia" piedalījās vairāk nekā 1000 biroju darbinieku Latvijā, tostarp 57,5% biroju darbinieku ar speciālista kvalifikāciju un 29% respondentu, kas ieņem augstākā, vidējā vai zemākā līmeņa vadītāju amata pozīcijas. Aptauja norisinājās karjeras portālā www.cv.lv no 2017. gada 4. līdz 20. aprīlim.