Salīdzinājumā ar šā gada pirmo ceturksni bruto darba samaksa valstī palielinājās par 3,8 % – no 485 līdz 503 latiem. Sabiedriskajā sektorā kāpums bija 6 %, privātajā – 2,6 %, bet vispārējās valdības sektorā – 4,5 %.

Privātajā sektorā bruto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī salīdzinājumā ar pagājušā gada otro ceturksni palielinājās straujāk nekā sabiedriskajā – par 5,3 % (no 459 līdz 483 latiem). Sabiedriskajā sektorā kāpums bija 3,9 % (no 520 līdz 540 latiem), no tā vispārējās valdības sektorā – 5,2 % (no 466 līdz 491 latam).

Darbinieku skaitā ietverot arī algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos iesaistītos bezdarbniekus, mēneša vidējā bruto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī bija 500 latu. Pēc Nodarbinātības valsts aģentūras datiem, otrajā ceturksnī minētajos darbos piedalījās vidēji 8,8 tūkstoši bezdarbnieku.

Mēneša vidējā neto darba samaksa šā gada otrajā ceturksnī bija 361 lats. Gada laikā, samazinoties inflācijai, tās reālais kāpums sasniedza 5,2 %, kas pirmo reizi pēdējo divu gadu laikā pārsniedza nominālās neto darba samaksas palielinājumu (5,1 %).

Šā gada otrajā ceturksnī salīdzinājumā ar 2012. gada otro ceturksni darba samaksa cēlās visās nozarēs, izņemot transportu un uzglabāšanu, kur vērojams kritums par 0,8 %. Visstraujāk darba samaksa palielinājās ieguves rūpniecībā un karjeru izstrādē – par 15,5 %, kur salīdzinājumā ar aizgājušā gada otro ceturksni samazinājās darbinieku skaits, bet atalgojuma fonds kāpis. Lielākas atalgojuma pārmaiņas bija vērojamas arī valsts pārvaldē – par 8,8 %, būvniecībā – par 8,6 %, finanšu un apdrošināšanas darbību nozarē – par 8 %.

Citu pakalpojumu nozarē, kā sabiedrisko un citu organizāciju darbība, datoru, individuālās lietošanas priekšmetu un mājsaimniecības piederumu remonts, mazgāšana un ķīmiskā tīrīšana, frizieru, skaistumkopšanas, apbedīšanas un citi pakalpojumi, darba samaksa cēlusies par 7,4 %. Informācijas un komunikācijas pakalpojumos palielinājums bijis 7,2 %.

Valsts pārvaldē, finanšu un apdrošināšanas, kā arī informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē atalgojums palielinājies straujāk gan regulārās darba samaksas, gan neregulāro prēmiju un piemaksu kāpuma dēļ (neregulārajās piemaksās tiek ietverta arī kompensācija par neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu, atvaļinājuma pabalsts).